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課程收益： 1. 了解新品項(xiàng)目開發(fā)的全流程，提升項(xiàng)目管理認(rèn)知； 2. 了解項(xiàng)目進(jìn)度管理及質(zhì)量閥，熟悉自身相關(guān)的交付物； 3. 掌握項(xiàng)目管理的開發(fā)流程及方法，提升項(xiàng)目管理效率； 4. 掌握如何制定項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，并固化到流程中，形成科學(xué)管理體系； 5. 掌握如何管控質(zhì)量閥交付物和風(fēng)險(xiǎn)控制方法，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)成本。
授課對象：項(xiàng)目組長、項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、集成經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員等
講師：郭琪
課程收益： 1. 理解輕量化開發(fā)的理念、重要性及發(fā)展趨勢，建立起完整的輕量化開發(fā)知識(shí)體系。? 2. 掌握輕量化開發(fā)過程中涉及的材料選擇、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、制造工藝等技術(shù)，能夠根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目需求制定合理的輕量化開發(fā)方案。? 3. 提升輕量化開發(fā)項(xiàng)目中的管理能力，包括項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。? 4. 提升解決輕量化開發(fā)過程中實(shí)際問題的能力，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和處理技術(shù)難題與管理挑戰(zhàn)。? 5. 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極探索輕量化開發(fā)領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法，為行業(yè)發(fā)展注入新的活力。
授課對象：輕量化開發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、集成經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、其他研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員等
講師：郭琪
課程收益： 1. 全面掌握從項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行到監(jiān)控和收尾的完整項(xiàng)目管理知識(shí)體系，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)并高效管理復(fù)雜項(xiàng)目，提升項(xiàng)目成功率。? 2. 通過實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析，提升跨部門協(xié)作與溝通技巧，打造高效、和諧的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提高工作效率和質(zhì)量。? 3. 學(xué)習(xí)建立系統(tǒng)化的項(xiàng)目復(fù)盤流程，實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的有效總結(jié)，并將之轉(zhuǎn)化為實(shí)際改進(jìn)措施，形成持續(xù)優(yōu)化的良性循環(huán)，不斷提升項(xiàng)目管理水平。 ?4. 掌握制定切實(shí)可行的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的方法，并將其固化于企業(yè)流程中，確保項(xiàng)目的每個(gè)階段都能按時(shí)完成，建立起科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目管理體系，為項(xiàng)目的成功提供堅(jiān)實(shí)保障。
授課對象：項(xiàng)目組長、項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、集成經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員等
講師：郭琪
課程收益： 1. 掌握預(yù)研項(xiàng)目管理方法，提高預(yù)研項(xiàng)目的技術(shù)成熟度和轉(zhuǎn)化率。 2. 掌握預(yù)研項(xiàng)目可行性分析報(bào)告的撰寫技巧，降低項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)。 3. 掌握如何制定項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，并固化到流程中，形成科學(xué)管理體系。 4. 掌握如何制定可行性報(bào)告成本評估及風(fēng)險(xiǎn)評估，最大限度地保障項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性和安全性。
授課對象：技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、集成經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、其他研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員等
講師：郭琪
課程收益： 1. 學(xué)習(xí)如何識(shí)別和避免“領(lǐng)導(dǎo)決策”與“偽需求”的陷阱，能夠構(gòu)建起以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向的產(chǎn)品思維模式，確保每一個(gè)產(chǎn)品決策都能緊密貼合企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)； 2. 利用經(jīng)典與現(xiàn)代的戰(zhàn)略模型，學(xué)會(huì)從企業(yè)戰(zhàn)略的高度規(guī)劃產(chǎn)品路徑，并設(shè)計(jì)出具有市場競爭力的差異化策略； 3. 掌握有效的跨部門溝通與需求轉(zhuǎn)化技巧，突破技術(shù)溝通壁壘（即“部門墻”），顯著提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 4. 通過實(shí)際項(xiàng)目的模擬練習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析方法，并應(yīng)用這些方法來解決低效轉(zhuǎn)化等問題； 5. 掌握 “設(shè)計(jì)思維”“顛覆式創(chuàng)新”方法論，突破同質(zhì)化競爭困局，提升問題解決與創(chuàng)新力； 6. 整合用戶洞察、技術(shù)融合等關(guān)鍵領(lǐng)域的知識(shí)，構(gòu)建完整的能力模型，告別碎片化的經(jīng)驗(yàn)積累方式，建立起一套科學(xué)且系統(tǒng)的工作方法論，成為具備前瞻視野、高效執(zhí)行力及創(chuàng)新能力的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理。
授課對象：產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、集成經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、其他研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員等
講師：郭琪
▲學(xué)會(huì)問題界定識(shí)別的能力，激發(fā)創(chuàng)意，掌握微觀、宏觀、特定問題的分析方法； ▲掌握團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)式方案制定方法，提升方案選擇/、價(jià)值評估、執(zhí)行性分析的能力； ▲掌握解決問題的頭腦風(fēng)暴、世界咖啡、群策群力等思維工具的使用方法； ▲掌握特定問題分析工具（SWOT、杠桿原理、知識(shí)管理、管理方格、產(chǎn)品分析、市場開發(fā)、平衡計(jì)分卡等）在問題分析與解決過程的應(yīng)用方法； ▲掌握可視化執(zhí)行性和團(tuán)隊(duì)復(fù)盤的操作方法，提升學(xué)員解決問題的綜合能力。
授課對象：企業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/各級(jí)管理者/儲(chǔ)備干部
講師：連建偉
● 深入理解綠色建筑的含義，熟悉其在國內(nèi)外的發(fā)展歷程，掌握綠色建筑的核心原則及其評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 ● 精通綠色建筑中的節(jié)能技術(shù)和材料運(yùn)用；熟練運(yùn)用可再生能源集成系統(tǒng)以及超低能耗建筑技術(shù) ● 掌握綠色建筑中節(jié)水技術(shù)措施以及水資源回收與利用的技術(shù)應(yīng)用 ● 掌握綠色建筑的選址要求、場地設(shè)計(jì)的四項(xiàng)原則以及節(jié)地策略 ● 掌握資源循環(huán)利用技術(shù)以及利廢建材的應(yīng)用方法 ● 掌握綠色建材與裝配式建筑的應(yīng)用技術(shù) ● 掌握控制室內(nèi)空氣質(zhì)量與飲用水水質(zhì)的方法和措施 ● 掌握綠色建筑中聲學(xué)環(huán)境、光照環(huán)境以及熱濕環(huán)境的保障技術(shù)與方法
授課對象：建筑業(yè)管理者、設(shè)計(jì)師、工程師及綠色建筑相關(guān)人員
講師：郭濤
● 理解行業(yè)現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，構(gòu)建精細(xì)化成本管理的六大關(guān)鍵環(huán)節(jié)框架 ● 掌握招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)評估及應(yīng)對；熟練合同風(fēng)險(xiǎn)分析和索賠技巧 ● 掌握構(gòu)建項(xiàng)目崗位“鐵三角”組織架構(gòu)和項(xiàng)目成本控制目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施策略 ● 掌握項(xiàng)目成本管控方圓圖模型；熟練進(jìn)行成本預(yù)測，掌握兩種成本分析模式和三種工具 ● 掌握成本控制的“七大原則”、“五個(gè)要求”以及在兩種情況下的控制方法 ● 精通分包詢價(jià)、定價(jià)策略以及結(jié)算管理和風(fēng)險(xiǎn)控制策略 ● 精通材料設(shè)備采購及施工全過程的質(zhì)量管理方法 ● 掌握施工現(xiàn)場平面布置策略及材料、設(shè)備的精細(xì)化成本管理方法 ● 掌握推進(jìn)設(shè)計(jì)方案變更和施工方案優(yōu)化的降本創(chuàng)效策略及思路。
授課對象：全體項(xiàng)目管理人員
講師：郭濤
● 強(qiáng)化安全意識(shí)，樹立堅(jiān)定的安全責(zé)任感，認(rèn)識(shí)安全的重要性； ● 掌握國家安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及刑事犯罪、行政處罰規(guī)定； ● 掌握安全生產(chǎn)基礎(chǔ)理論和事故原因分析方法； ● 掌握安全文化建設(shè)路徑、明確安全管理目標(biāo)、設(shè)置組織架構(gòu)及構(gòu)建安全生產(chǎn)責(zé)任制； ● 掌握雙重預(yù)防體系構(gòu)建流程及技巧，熟練使用危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評估工具及隱患排查治理的閉環(huán)管理； ● 掌握安全管理的四個(gè)關(guān)鍵方法：培訓(xùn)交底、班組管理、目視化管理及6S管理； ● 掌握應(yīng)急預(yù)案制定技巧和要素，熟悉應(yīng)急救援及事故報(bào)告流程。 ● 掌握三種應(yīng)急演練方法，關(guān)注演練中的關(guān)鍵點(diǎn)，掌握演練評價(jià)報(bào)告格式。
授課對象：全體項(xiàng)目管理人員
講師：郭濤
● 掌握PPP的基本概念、核心內(nèi)容和操作流程；熟悉“新機(jī)制”PPP指導(dǎo)意見 ● 掌握在“新機(jī)制”PPP模式與傳統(tǒng)模式的區(qū)別；掌握政策的最新動(dòng)向 ● 熟悉政策導(dǎo)向，掌握新項(xiàng)目以及存量項(xiàng)目的處理原則和方法 ● 熟悉PPP新機(jī)制下項(xiàng)目操作流程要點(diǎn)及及解決其中存在問題的思路 ● 分析典型案例，掌握PPP新機(jī)制下特許經(jīng)營項(xiàng)目的實(shí)施策略 ● 熟悉PPP新機(jī)制下基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目常用的運(yùn)作模式
授課對象：政府、城投、金融機(jī)構(gòu)、施工企業(yè)、設(shè)計(jì)單位、咨詢公司等PPP項(xiàng)目從業(yè)者
講師：郭濤
● 掌握項(xiàng)目管理的內(nèi)涵及EPC項(xiàng)目的特點(diǎn)，明確項(xiàng)目管理目標(biāo)五要素關(guān)系 ● 掌握恰當(dāng)?shù)捻?xiàng)目組織架構(gòu)和人員配置，掌握項(xiàng)目經(jīng)理管理標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作 ● 精通項(xiàng)目策劃細(xì)節(jié)和實(shí)施策略；熟練設(shè)計(jì)管理核心及接口協(xié)調(diào) ● 精通物資采購管理原則和要點(diǎn)；掌握分包商選擇及分級(jí)管理方法 ● 掌握合同風(fēng)險(xiǎn)管理的策略以及工程簽證的技巧 ● 精通進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本四大目標(biāo)的管理要點(diǎn)及工具方法；掌握工程簽證的技巧 ● 掌握項(xiàng)目收尾階段的關(guān)鍵管理要點(diǎn)和管理工具的有效應(yīng)用
授課對象：項(xiàng)目部全體管理人員
講師：郭濤
● 從情緒管理和人際溝通兩個(gè)維度提升學(xué)員的情商，增強(qiáng)自我管理 ● 提升管理者對人的敏感度，將情緒影響力運(yùn)用于事件的有效處理 ● 運(yùn)用高情商的思維模式，解決向下及向上管理中的實(shí)際困擾案例
授課對象：全體員工
講師：嚴(yán)紅艷
● 幫助學(xué)員提升自我認(rèn)知及覺察他人的能力 ● 掌握激勵(lì)員工士氣的策略的四個(gè)維度 ● 應(yīng)用三個(gè)工具提升士氣與團(tuán)隊(duì)氛圍 ● 掌握化解沖突有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作方法 ● 掌握提升團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)鍵要素與八項(xiàng)行為 ● 識(shí)別不同氣質(zhì)特征的員工以及有效激勵(lì)員工的方式
授課對象：企業(yè)中基層管理者，中高層管理者
講師：嚴(yán)紅艷
● 厘清職場自我現(xiàn)狀 ● 識(shí)別六種思維陷阱 ● 掌握一擊破繭模式 ● 跳出六種思維陷阱 ● 形成人效成長規(guī)劃
授課對象：高層管理者、中基層管理者、全體成員
講師：嚴(yán)紅艷
● 組織層面：降低組織風(fēng)險(xiǎn)、提高客戶滿意度、提高員工投入度打造企業(yè)文化力 ● 團(tuán)隊(duì)層面：打破部門墻，增強(qiáng)合力；提升復(fù)雜問題的解決能力；提高親和力、凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力 ● 個(gè)體層面：提升自我認(rèn)知；與人溝通順暢、關(guān)系融洽；完善個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力
授課對象：團(tuán)隊(duì)管理者、負(fù)責(zé)人、中高層管理者
講師：嚴(yán)紅艷
1.掌握系統(tǒng)思維方法，提升對復(fù)雜問題的全局性認(rèn)知與分析能力。 2.學(xué)會(huì)運(yùn)用因果回路圖工具，系統(tǒng)性地識(shí)別問題背后的深層關(guān)聯(lián)與反饋機(jī)制。 3.識(shí)別關(guān)鍵杠桿點(diǎn)，精準(zhǔn)定位高影響力的改進(jìn)點(diǎn)，提升問題解決的效率與效果。 4.構(gòu)建系統(tǒng)化的解決方案框架，確保改進(jìn)措施的全面性與可持續(xù)性。 5.提升跨部門協(xié)作能力，通過系統(tǒng)性分析促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的高效溝通與協(xié)同工作。 6.培養(yǎng)長期視角與動(dòng)態(tài)思維，為企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)提供科學(xué)決策支持與戰(zhàn)略指導(dǎo)。
授課對象：各級(jí)管理者、員工骨干
講師：吳錚力
1.掌握系統(tǒng)思維方法，提升對復(fù)雜組織問題的全局性認(rèn)知與分析能力。 2.學(xué)會(huì)運(yùn)用因果回路圖工具，系統(tǒng)性地識(shí)別問題背后的深層關(guān)聯(lián)與反饋機(jī)制。 3.識(shí)別關(guān)鍵杠桿點(diǎn)，精準(zhǔn)定位高影響力的改進(jìn)點(diǎn)，提升問題解決的效率與效果。 4.構(gòu)建系統(tǒng)化的解決方案框架，確保改進(jìn)措施的全面性與可持續(xù)性。 5.提升跨部門協(xié)作能力，通過系統(tǒng)性分析促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的高效溝通與協(xié)同工作。 6.培養(yǎng)長期視角與動(dòng)態(tài)思維，為企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)提供科學(xué)決策支持與戰(zhàn)略指導(dǎo)。
授課對象：各級(jí)管理者、骨干員工
講師：吳錚力
1.掌握跨部門溝通的核心技巧，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與凝聚力。 2.學(xué)會(huì)識(shí)別不同溝通風(fēng)格，因人而異地優(yōu)化溝通策略與方式。 3.提升沖突管理能力，有效化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及跨部門矛盾與沖突。 4.掌握與上級(jí)、同事、客戶高效溝通的方法，推動(dòng)工作目標(biāo)達(dá)成。 5.建立開放、包容的溝通文化，促進(jìn)信息共享與團(tuán)隊(duì)信任建設(shè)。
授課對象：各級(jí)管理者、員工
講師：吳錚力
1.理解執(zhí)行力的本質(zhì)：學(xué)員將深入了解員工執(zhí)行力的定義及其對企業(yè)的重要性，掌握影響執(zhí)行力的四大關(guān)鍵因素。 2.掌握激勵(lì)技巧：通過學(xué)習(xí)激勵(lì)理論與實(shí)踐，學(xué)員能夠識(shí)別員工的真實(shí)需求，并采取有效的激勵(lì)措施，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。 3.提升技能與知識(shí)：課程將提供具體的技能培訓(xùn)方法，幫助學(xué)員識(shí)別并彌補(bǔ)技能缺口，通過內(nèi)訓(xùn)師分享和師徒制度等方式，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 4.改善溝通與協(xié)作：通過學(xué)習(xí)有效的溝通技巧和協(xié)作機(jī)制，學(xué)員能夠優(yōu)化內(nèi)部溝通流程，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 5.明確目標(biāo)與期望：課程將指導(dǎo)學(xué)員如何設(shè)定清晰的目標(biāo)，并將其分解為可操作的小目標(biāo)，確保每位員工都清楚自己的職責(zé)與期望。 6.構(gòu)建激勵(lì)體系：學(xué)員將學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)體系，包括物質(zhì)激勵(lì)、外在環(huán)境激勵(lì)、人際與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)以及精神激勵(lì)等，從而持續(xù)提升員工的動(dòng)力與執(zhí)行力。
授課對象：各級(jí)管理者、員工
講師：吳錚力
1.提升決策能力：學(xué)會(huì)科學(xué)的信息收集、備選方案設(shè)計(jì)、評估和選擇方法，提高決策的準(zhǔn)確性和有效性。 2.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力：培養(yǎng)學(xué)員的戰(zhàn)略思維和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，提高在復(fù)雜環(huán)境下的應(yīng)對能力。 3.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過團(tuán)隊(duì)合作完成任務(wù)，增強(qiáng)成員間的信任和默契，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。 4.激發(fā)創(chuàng)新思維：通過模擬歷史情境，激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力。 5.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的使命感和責(zé)任感，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
授課對象：各級(jí)管理者、骨干員工、HR
講師：吳錚力
全生命周期項(xiàng)目管理、產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)管理、全生命開發(fā)周期降本、輕量化體系與管理方法、設(shè)備管理、前瞻技術(shù)體系搭建、通用化體系搭建、流程再造……
杭州市
AI+辦公應(yīng)用、AI+管理效率、AI+TTT內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、AI+課程開發(fā)、AI+職場演講表達(dá)、AI+工作匯報(bào)、AI+PPT制作、AI+結(jié)構(gòu)性思維等；
長沙市
質(zhì)量管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、六西格瑪管理等
青島市
項(xiàng)目精細(xì)化管理、項(xiàng)目管理策劃、工程成本管理、施工現(xiàn)場安全管理、施工風(fēng)險(xiǎn)管控、綠色建筑技術(shù)應(yīng)用、隧道工程質(zhì)量安全管控、建筑施工技術(shù)、建造師考證……
昭通市
通用項(xiàng)目管理、企業(yè)級(jí)項(xiàng)目治理（PMO建設(shè)與運(yùn)營）、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理
北京市
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