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專(zhuān)注講師經(jīng)紀(jì),堅(jiān)決不做終端

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《新常態(tài)、新機(jī)遇——中國(guó)經(jīng)濟(jì)怎么了,企業(yè)老板怎么辦》

1、幫助每個(gè)人:了解新常態(tài)是什么;了解新常態(tài)為什么。 2、學(xué)會(huì)觀察經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的四個(gè)工具。 3、學(xué)會(huì)多維的財(cái)經(jīng)思考模型。 4、學(xué)會(huì)產(chǎn)業(yè)整合的路徑模型。 5、學(xué)會(huì)模塊式疊加創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模型。 6、學(xué)會(huì)為自己的企業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式的設(shè)計(jì)。 7、學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象,挖掘真相,理解真相、提升認(rèn)知。

授課對(duì)象:企業(yè)/總裁班

講師:李真

全腦思維

1、獲得一批思維清晰、目標(biāo)明確的員工,可運(yùn)用全腦思考工具高效率的工作; 2、獲得一套實(shí)戰(zhàn)的思維工具:PC端軟件+手機(jī)端App軟件; 3、企業(yè)會(huì)獲得的自由且積極的員工; 4、企業(yè)的員工解決問(wèn)題能力顯著提升,給于獨(dú)當(dāng)一面的能力和知識(shí)儲(chǔ)備;

授課對(duì)象:初級(jí)、中級(jí)管理者;市場(chǎng)人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員;項(xiàng)目管理人員、戰(zhàn)略思維需要拓展的人員;需要轉(zhuǎn)型的企業(yè)家。

講師:海天

4D領(lǐng)導(dǎo)力

★打破部門(mén)墻增強(qiáng)合力 ★突破思維模式化解沖突 ★提升復(fù)雜問(wèn)題的解決能力 ★提高親和力、凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力 ★提高決策效率和質(zhì)量 ★增強(qiáng)責(zé)任感和敬業(yè)度

授課對(duì)象:各層級(jí)管理者

講師:于麗萍

智慧網(wǎng)點(diǎn)主任從輔導(dǎo)到教練

授課對(duì)象:

講師:馬雅

信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范

1、樹(shù)立信貸人員的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和合規(guī)操作的意志; 2、幫助學(xué)員有效的防范信貸風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn); 3、了解信貸風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范對(duì)策,提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范以及科學(xué)管理風(fēng)險(xiǎn)的能力; 4、通過(guò)大量的案例分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免同類(lèi)案件的再次發(fā)生。

授課對(duì)象:銀行信貸人員、客戶(hù)經(jīng)理以及支行長(zhǎng)等相關(guān)人員

講師:彭志升

《商務(wù)禮儀與溝通》、《客戶(hù)關(guān)系管理(個(gè)金經(jīng)理版)》

授課對(duì)象:

講師:馬雅

贏在服務(wù)體驗(yàn)

授課對(duì)象:

講師:和平坤

TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)——授課技巧及課程開(kāi)發(fā)技能提升

<p>l&nbsp;通過(guò)一個(gè)價(jià)值點(diǎn)極高的臺(tái)風(fēng)訓(xùn)練方式,快速提升臺(tái)風(fēng),無(wú)需從理論角度解讀臺(tái)風(fēng);</p><p>l&nbsp;使得參訓(xùn)學(xué)員掌握課程開(kāi)發(fā)的八大修煉,明確課程開(kāi)發(fā)流程,并能在課程結(jié)束后自行遵</p><p>l&nbsp;從課程開(kāi)發(fā)流程,進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)。</p><p>l&nbsp;掌握常見(jiàn)的授課技巧,提高授課過(guò)程總的控場(chǎng)</p><p>l&nbsp;能力,使得培訓(xùn)實(shí)施的整體價(jià)值易于凸顯,并且延續(xù)課程和自身的價(jià)值。</p><p>l&nbsp;通過(guò)演練和不斷互動(dòng),使得學(xué)員掌握常規(guī)的課程開(kāi)發(fā)模型的內(nèi)涵和實(shí)操技巧,從對(duì)課程開(kāi)發(fā)無(wú)從下手到運(yùn)用模型得心應(yīng)手。</p><p>l&nbsp;課程結(jié)束后每一位學(xué)員可以自行開(kāi)發(fā)一門(mén)針對(duì)企業(yè)需求的課程大綱,真正將培訓(xùn)效果落地。</p><p>l&nbsp;通過(guò)本次培訓(xùn),學(xué)員不僅僅掌握培訓(xùn)技巧和方法,另一層次為可以從思維意識(shí)上打開(kāi)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的思路,從此對(duì)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和授課技巧信心倍增。</p><p>l&nbsp;減輕企業(yè)人力資源部培訓(xùn)價(jià)值點(diǎn)持續(xù)低迷的現(xiàn)狀,振奮企業(yè)培訓(xùn)師的精神面貌。</p><p><br/></p>

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、各部門(mén)管理者、培訓(xùn)管理者等。

講師:張坤

企業(yè)內(nèi)部高效課程開(kāi)發(fā)

課程收益: 使學(xué)員正確認(rèn)知什么樣的課程才有價(jià)值。 掌握如何調(diào)研訪談,收集和分析企業(yè)問(wèn)題,形成真實(shí)、有效的培訓(xùn)需求。 掌握如何篩選關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題,挖掘要因。 制定課程目標(biāo),描述課程價(jià)值,凸顯課程亮點(diǎn)和收益。 標(biāo)桿訪談,萃取組織內(nèi)部?jī)?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。 設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、層次分明。 引導(dǎo)體驗(yàn)激發(fā)學(xué)員興趣,創(chuàng)設(shè)情境鏈接已有經(jīng)驗(yàn)。 引導(dǎo)思考,剖析新知,闡述核心內(nèi)容,促進(jìn)吸收轉(zhuǎn)化。 練習(xí)反饋確保學(xué)有所得,推動(dòng)轉(zhuǎn)化,學(xué)以致用。

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部兼職講師、候選講師、培訓(xùn)工作人員、中高層管理人員

講師:張坤

課程開(kāi)發(fā)——ADDIE模型快速學(xué)習(xí)和運(yùn)用

? 讓學(xué)員掌握ADDIE模型,了解ADDIE模型的來(lái)龍去脈,掌握模型示意圖; ? 掌握并能運(yùn)用ADDIE模型操作流程及各階段流程要點(diǎn)和注意事項(xiàng); ? 通過(guò)案例分析和實(shí)戰(zhàn)開(kāi)發(fā),從實(shí)戰(zhàn)總掌握開(kāi)發(fā)技能;

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部兼職講師、候選講師、培訓(xùn)工作人員、中高層管理人員

講師:張坤

出口成金——演講與口才

課程收益: 使學(xué)員掌握如何設(shè)計(jì)演講與魅力語(yǔ)言組織。 真正克服演講恐懼和內(nèi)心緊張的情緒。 學(xué)會(huì)并掌握增強(qiáng)語(yǔ)言感染力的方法和技巧。 對(duì)任何情況的臨場(chǎng)演講得心應(yīng)手。 整體把控演講的全體受眾,走心互動(dòng),贏得受眾的內(nèi)心共鳴。 通過(guò)本課程的反復(fù)演練,達(dá)到可以教授身邊的同事,如何去演講。

授課對(duì)象:企業(yè)中需要提升當(dāng)眾講話(huà)及演講能力的各類(lèi)人員

講師:張坤

PPT精美制作和完美內(nèi)容呈現(xiàn)

課程收益: ? 從了解到認(rèn)識(shí)PPT再到重視PPT ? 完全了解PPT中常見(jiàn)的功能和用法 ? 提升對(duì)文字、圖片、表格的處理能力 ? 學(xué)會(huì)構(gòu)建PPT之間的邏輯關(guān)系 ? 能夠掌握如何讓PPT生動(dòng)有趣 ? 提升PPT色彩搭配能力 ? 不僅能制作PPT更懂得如何講解

授課對(duì)象:部門(mén)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)工作者、以及對(duì)PPT感興趣的人員

講師:張坤

TTT-情景式課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)

課程收益: ? 學(xué)員正確認(rèn)知情景式課程開(kāi)發(fā)的價(jià)值。 ? 掌握如何調(diào)研訪談,收集和分析企業(yè)問(wèn)題,形成真實(shí)、有效的培訓(xùn)需求。 ? 掌握如何篩選關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題,挖掘問(wèn)題的關(guān)鍵所在。 ? 制定課程目標(biāo),描述課程價(jià)值,凸顯課程亮點(diǎn)和收益。

授課對(duì)象:具有一定授課經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力的內(nèi)訓(xùn)師或業(yè)務(wù)精英、企業(yè)內(nèi)部講師、職業(yè)講師以及從事課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)人士。

講師:張坤

TTT-引導(dǎo)式授課技巧

課程目標(biāo): ? 掌握有效提問(wèn)的原則 ? 掌握提問(wèn)的切入點(diǎn),學(xué)會(huì)問(wèn)題的設(shè)計(jì)方法 ? 提高內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)變能力和培訓(xùn)提問(wèn)技巧,通過(guò)提問(wèn)題有效激發(fā)學(xué)員興趣,提高培訓(xùn)效果 ? 掌握幾種引導(dǎo)式的開(kāi)場(chǎng)白以及幾種引導(dǎo)式的授課方法 ? 掌握營(yíng)造良好培訓(xùn)氛圍的方法,了解各種問(wèn)題的方式以提高培訓(xùn)師授課的藝術(shù)

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

講師:張坤

店面銷(xiāo)售秘籍

▲ 利用DISC工具,結(jié)合客戶(hù)類(lèi)型,幫助學(xué)員掌控進(jìn)店客戶(hù)快速識(shí)別與應(yīng)對(duì)技巧 ▲ 掌握招呼客戶(hù)、捕捉客戶(hù)關(guān)注,實(shí)現(xiàn)快速營(yíng)銷(xiāo)的能力 ▲ 具備客戶(hù)需求挖掘與滿(mǎn)足的能力,掌握顧問(wèn)式銷(xiāo)售、快樂(lè)銷(xiāo)售法、痛苦銷(xiāo)售法;結(jié)合實(shí)際銷(xiāo)售案例,提升店面家寬、終端和智能化產(chǎn)品銷(xiāo)量 ▲ 有效解答客戶(hù)異議,化解客戶(hù)疑惑與矛盾,提升店面NPS評(píng)價(jià) ▲ 熟練運(yùn)用多種促成交易的方法

授課對(duì)象:一線(xiàn)管理人員(店面經(jīng)理,值班經(jīng)理,儲(chǔ)備店面經(jīng)理)、一線(xiàn)銷(xiāo)售人員(營(yíng)銷(xiāo)代表、手機(jī)顧問(wèn))、加盟商人員(店長(zhǎng)、店員)

講師:楊俊

《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的金融模式分析》

授課對(duì)象:

講師:李悟

MTP

授課對(duì)象:

講師:趙成國(guó)

TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師五大技能提升修煉

熟悉了本課程的重要知識(shí)點(diǎn)和培訓(xùn)師的儀容儀表等要求; 站姿、走位、手勢(shì)、聲音、眼神的訓(xùn)練,結(jié)構(gòu)化思維的訓(xùn)練,課程大綱模板應(yīng)用訓(xùn)練、開(kāi)心金庫(kù)的訓(xùn)練、六大開(kāi)場(chǎng)技巧的訓(xùn)練、十大生動(dòng)教學(xué)方法訓(xùn)練、六大收尾技巧的訓(xùn)練; 利用課程大綱模板工具完善了原有課程大綱、明確了自己課程的培訓(xùn)目標(biāo),美化了自己的PPT課件; 參與了培訓(xùn)與演講、講課的區(qū)別的研討、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的研討、知識(shí)類(lèi)型決定教學(xué)方法的研討; 熟悉從九大渠道尋找課程開(kāi)發(fā)素材并建立自己的百寶箱的方法; 每個(gè)學(xué)員接受了10分鐘的結(jié)業(yè)認(rèn)證試講、老師逐一點(diǎn)評(píng),個(gè)人學(xué)習(xí)效果得到檢驗(yàn); 產(chǎn)出約20門(mén)課程,點(diǎn)評(píng)認(rèn)證約20位合格的內(nèi)訓(xùn)師。

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部兼職講師、候選講師、培訓(xùn)工作人員、中高層管理人員

講師:張坤

管理者的情商和逆商

課程收獲: 1態(tài)度方面 1.1改變對(duì)困難員工、問(wèn)題員工的看法,更好與之相處并領(lǐng)導(dǎo)他們; 1.2正確認(rèn)識(shí)自己的情緒,與自己和諧相處,身心合一。 2知識(shí)方面 2.1情緒來(lái)源模型 2.2情緒能量模型 3技能方面 掌握以下方法,課后持續(xù)實(shí)踐,成為自己的能力: 3.1ABC法則 3.2左右手法則 3.3暫停鍵法 3.4影響圈

授課對(duì)象:中國(guó)銀行支行長(zhǎng)、管理層

講師:史振鈞

組織提升 - 學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉

1.激發(fā)積極心態(tài)與良好的職業(yè)狀態(tài),挑戰(zhàn)自我,超越自我 2.組織意愿與個(gè)人意愿有效結(jié)合,促進(jìn)共同愿景的建立和實(shí)施 3.塑造優(yōu)秀心智模式,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力的提升,培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力 4.激發(fā)學(xué)員以更負(fù)責(zé)、更積極、更系統(tǒng)思考的方式工作,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

授課對(duì)象:企業(yè)中高管、基層干部、新晉干部、培養(yǎng)對(duì)象。

講師:張世軍

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